Informujemy, iż w związku ze zmianą Wytycznych podstawowych i szczegółowych  zostały  zaktualizowane procedury grantowe PS WPR.
(wersja obowiązująca od 20.03.2026)

Procedura wyboru i oceny operacji (zip 724 KB)

Procedury dostępne są również w zakładce LSR 2023-2029/Procedury i kryteria Przejdź

Lokalna Grupa Działania Stowarzyszenie „Region Sanu i Trzebośnicy” serdecznie zaprasza mieszkańców gmin członkowskich – lokalnych liderów, sołtysów, przedstawicieli JST, organizacji pozarządowych, Kół Gospodyń Wiejskich oraz wszystkich zainteresowanych na spotkania informacyjno-konsultacyjne poświęcone tworzeniu koncepcji Smart Village, organizowane w związku z planowanym projektem grantowym.

Koncepcja Smart Village (Inteligentna Wieś) jest oddolną koncepcja rozwoju obszarów wiejskich zakładającą wykorzystanie innowacyjnych rozwiązań technologicznych, społecznych i organizacyjnych w celu poprawy jakości życia mieszkańców oraz zwiększenia atrakcyjności obszarów wiejskich jako miejsca do życia, pracy i inwestowania.

Cel spotkań:

• wyjaśnienie koncepcji Smart Village i jej możliwości dla rozwoju lokalnego;
• zidentyfikowanie potrzeb mieszkańców w zakresie rozwoju lokalnego, usług publicznych, edukacji, transportu, środowiska oraz jakości życia;
• szerzenie koncepcji Smart Village wśród mieszkańców obszaru LGD Stowarzyszenie “Region Sanu i Trzebośnicy” i zachęcenie ich do podejmowania działań w tym zakresie.

Spotkania mają charakter informacyjno – konsultacyjny i umożliwią uczestnikom zdobycie wiedzy dotyczącej koncepcji Smart Village oraz jej potencjalnego wykorzystania i możliwego wpływu na rozwój obszarów wiejskich.

Harmonogram spotkań:

Jednocześnie zachęcamy do zapoznania się z informacjami na temat koncepcji Smart Villages dostępnymi na naszej stronie internetowej: Koncepcje Smart Villages.

Z oferowanego przez Fundację Instytut Regionalny oraz Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju i Promocji Podkarpacia „Pro Carpathia” wsparcia mogą skorzystać organizacje pozarządowe (m.in.: KGW, OSP, kluby sportowe).

Celem projektów jest wzmocnienie potencjału instytucjonalnego podkarpackich organizacji pozarządowych, rozwój kompetencji ich zespołów oraz zwiększenie zdolności NGO do przygotowywania i realizacji projektów społecznych odpowiadających na potrzeby lokalnych społeczności.

W ramach projektów organizacje mogą skorzystać z kompleksowego wsparcia obejmującego m.in.:

• udział w szkoleniach rozwijających kompetencje w zakresie zarządzania organizacją, przygotowywania projektów, fundraisingu czy promocji działań społecznych,
• specjalistyczne doradztwo eksperckie, dostosowane do potrzeb konkretnej organizacji,
• opracowanie indywidualnego planu rozwoju organizacji, który pozwoli zaplanować jej dalszy rozwój i wzmocnić potencjał instytucjonalny,
• wsparcie rozwoju kompetencji zespołów NGO, w tym osób zarządzających, członków oraz wolontariuszy organizacji.

W projektach mogą wziąć udział organizacje pozarządowe z województwa podkarpackiego – w działaniach szkoleniowo-doradczych mogą uczestniczyć 2-3 osoby z jednej organizacji.

Szczegółowe informacje o projektach oraz dokumenty rekrutacyjne dostępne są pod adresem:
https://instytutregionalny.eu/ii-nabor-do-projektu-aktywne-ngo-wsparcie-podkarpackich-organizacji-pozarzadowych/
https://www.procarpathia.pl/aktywne-ngo-wsparcie-podkarpackich-organizacji-pozarzadowych

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani Ewa Gumieniak.

Uzasadnienie dokonanego wyboru: Kandydatka spełniła wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze. Posiada również wiedzę merytoryczną, doświadczenie zawodowe oraz cechy osobowościowe odpowiednie do prawidłowego wykonywania obowiązków na ww. stanowisku.

Proponowany porządek obrad Walnego Zebrania Członków:

1. Otwarcie zebrania przez Prezesa Zarządu LGD.

2. Przyjęcie porządku obrad.

3. Wybór Członka Zarządu Lokalnej Grupy Działania Stowarzyszenie ,,Region Sanu i Trzebośnicy”.

4. Podjęcie uchwały w sprawie wyboru Członka Zarządu LGD.

5. Podjęcie uchwały w sprawie zaktualizowanej listy członków LGD.

6. Wolne wnioski.

W związku z zobowiązaniami określonymi w umowie ramowej przedstawiamy informację o sposobie wykorzystania środków finansowych w zakresie zarządzania LSR w 2025 r.

Zestawienie wykorzystania środków na zarządzanie LSR w 2025 r. (.pdf, 248 kB)

Informujemy, że w wyniku wstępnej selekcji na ww. stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu:

Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatką odbędzie się w dniu 19.02.2026 r.

Poniżej publikujemy protokół z posiedzenia Rady, listę operacji zgodnych z LSR, w tym z programem oraz listę operacji wybranych.

Protokół z posiedzenia Rady (.pdf, 381 KB)  – otwórz

Lista operacji zgodnych z LSR, w tym z programem 5/2025  (.pdf, 80 KB) – otwórz

Lista operacji wybranych do dofinansowania 5/2025 (.pdf, 110 KB) – otwórz

w Biurze Lokalnej Grupy Działania

 1. Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

1. Prowadzenie doradztwa dla Wnioskodawców w zakresie warunków i możliwości otrzymania dofinansowania w ramach LSR, w szczególności doradztwo i konsultacje wniosków o przyznanie pomocy i wniosków o płatność.
2. Przygotowanie projektów grantowych, wniosków o płatność i sprawozdań.
3. Monitorowanie realizacji grantów przez grantobiorców.
4. Przygotowywanie naborów wniosków w ramach LSR.
5. Przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do przeprowadzania naborów w ramach LSR.
6. Prowadzenie działań informacyjno-promocyjnych związanych z realizacją LSR i działalnością LGD.
7. Aktualizacją stron internetowych LGD i obsługa mediów społecznościowych.
8. Organizacja realizacji zadań z zakresu badań nad obszarem objętym LSR.
9. Współpraca z innymi lokalnymi grupami działania i organizacjami.
10. Przygotowywanie we współpracy z Dyrektorem Biura wniosków o wsparcie, wniosków o płatności, sprawozdań z realizacji LSR.
11. Planowanie i organizacja zadań w zakresie animacji lokalnej i realizacji Planu Komunikacji.
12. Ewidencjonowanie i archiwizacja dokumentacji LGD.

2. Niezbędne wymagania:

1. Wykształcenie wyższe lub średnie z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w pracy z funduszami europejskimi.
2. Minimum 2 letni staż pracy.
3. Doświadczenia w realizacji zadań informacyjnych i promocyjnych.
4. Znajomość zasad funkcjonowania LGD i przepisów prawnych w zakresie wdrażania LSR oraz tematyki Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność.
5. Znajomość narzędzi internetowych.
6. Obsługa stron www.
7. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office).
8. Komunikatywność.
9. Bardzo dobra organizacja pracy.
10. Wysoka kultura osobista.
11. Język angielski na poziomie komunikatywnym.

3. Dodatkowe wymagania:

1. Mile widziane kierunki: marketing i zarządzanie lub pokrewne.
2. Obsługa urządzeń biurowych.
3. Znajomość zagadnień z zakresu funduszy unijnych.
4. Mile widziane szkolenia z zakresu: promocji, Media Relations, komunikacji marketingowej.

 4. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny zawierający dane kontaktowe
2. Życiorys (CV)
3. Kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie
4. Kserokopia dokumentów poświadczających wymagane doświadczenie zawodowe
5. Kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, certyfikaty umiejętności lub certyfikaty językowe)
6. Kwestionariusz osobowy,
7. Podpisane odręcznie oświadczenie kandydata o zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. Podpisane odręcznie oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślnie przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
9. Oświadczenie kandydata o zgodzie na przetwarzanie dodatkowych danych kontaktowych o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci numeru telefonu oraz adresu poczty elektronicznej (e-mail) w celu zapewnienia sprawnej komunikacji w trakcie procesu rekrutacji przez Lokalną Grupę Działania Stowarzyszenie „Region Sanu i Trzebośnicy” zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Jestem świadomy/a, że podanie danych jest dobrowolne. Jedyną konsekwencją niepodania danych będzie wydłużenie czasu korespondencji (ze względu na konieczność wysłania wszystkich istotnych informacji w sposób tradycyjny). Jestem świadomy, że udzieloną zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie kontaktując się z bezpośrednio z Lokalną Grupą Działania Stowarzyszenie „Region Sanu i Trzebośnicy”. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem”.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone podpisaną odręcznie klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Lokalną Grupę Działania Stowarzyszenie „Region Sanu i Trzebośnicy” dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. Jestem świadoma(y), że cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem”.

5. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Biura Lokalnej Grupy Działania Stowarzyszenie „Region Sanu i Trzebośnicy” Wierzawice 874, 37-300 Leżajsk lub za pośrednictwem poczty na adres Biura, z dopiskiem: „Konkurs na stanowisko Specjalisty ds. promocji i projektów współpracy w Biurze Lokalnej Grupy Działania Stowarzyszenie „Region Sanu i Trzebośnicy” (w przypadku ofert przesłanych pocztą decyduje data wpływu do Biura LGD).

6. CV, list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.

7. Termin składania aplikacji upływa w dniu 17.02.2026 o godz. 9:00. Aplikacje, które wpłyną do Biura LGD po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

8. Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona na Tablicy Ogłoszeniowej w Biurze Lokalnej Grupy Działania Stowarzyszenie „Region Sanu i Trzebośnicy” oraz na stronie internetowej Lokalnej Grupy Działania regionsanuitrzebosnicy.pl

Informacja o warunkach pracy:

1. Praca przy komputerze o charakterze administracyjno – biurowym.
2. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, wymiar czasu pracy 40 godz./tydzień.
3. Wynagrodzenie zasadnicze od 4806 zł do 5135 zł.
4. Zatrudnienie – marzec 2026.

Do pobrania:

Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (.docx, 17KB)

Oświadczenia (.docx, 14 KB)

Oświadczenie przetwarzanie dodatkowych danych  (.docx, 15 KB)

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 515 100 958.
O terminie rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomione osoby, które spełnią wymagania formalne wskazane w ogłoszeniu.

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych

• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Lokalna Grupa Działania Stowarzyszenie „Region Sanu i Trzebośnicy”, Wierzawice 874, 37-300 Leżajsk. Z administratorem można się skontaktować poprzez adres e-mail: lgdbiuro@gmail.com, oraz telefonicznie 17 242 12 04.
• Administrator nie wyznaczył inspektora ochrony danych.
• Podane dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb rekrutacji na stanowisko specjalista/ka ds. promocji i projektów na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, b i c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
• Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji celów określonych powyżej, a po tym czasie przez okres archiwizacyjny wymagany przez przepisy powszechnie obowiązującego prawa.
• Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, prawo do przenoszenia danych – dotyczy danych wymaganych Kodeksem Pracy, a w pozostałym zakresie posiada również Pani/Pan prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
• Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych -Warszawa ul. Stawki 2.
• Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, jednakże konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości podjęcia skutecznych działań określonych w pkt. 3 – tj. uwzględnienia oferty na stanowisko specjalista/ka ds. promocji i projektów.
• Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany oraz nie będą profilowane.

Zapraszamy do zapoznania się z harmonogramem naborów wniosków na 2026r.

Harmonogram naborów wniosków na 2026 r. (.pdf 302KB)

Harmonogram dostępny jest również w zakładce LSR 2023-2029/Harmonogram naborów wniosków – LSR 2023-2029 Przejdź